Τρίτη, 7 Ιουλίου 2020
# M-NEWS:
Home | ΕΛΛΑΔΑ | [Lifo]: Εταιρεία ζητά δείγματα σάλιου και αίματος από εργαζόμενους σε νέα σύμβαση εργασίας – Καταγγελία
[Lifo]: Εταιρεία ζητά δείγματα σάλιου και αίματος από εργαζόμενους σε νέα σύμβαση εργασίας – Καταγγελία

[Lifo]: Εταιρεία ζητά δείγματα σάλιου και αίματος από εργαζόμενους σε νέα σύμβαση εργασίας – Καταγγελία

Καταγγελία από τις αρμόδιες ενώσεις των εργαζομένων

Αντιδράσεις προκαλεί καταγγελία σωματείου ιδιωτικών υπαλλήλων για εταιρεία καλλυντικών που σε νέα σύμβαση εργασίας ζητά λήψη δείγματος σάλιου και αίματος από τους εργαζομένους.

Σύμφωνα με την καταγγελία του Συλλόγου Ιδιωτικών Υπαλλήλων «Η ΕΝΩΣΗ» και του Σωματείου Εργαζομένων στις Επιχειρήσεις Καλλυντικών, η εταιρεία στη νέα σύμβασή της προβλέπει για τους εργαζομένους «ανέκκλητη συγκατάθεσή τους για διενέργεια ελέγχων επιπέδου αλκοόλ, ναρκωτικών ή και παραισθησιογόνων ουσιών, χρήση ψυχοτρόπων ουσιών, ψυχολογικών τεστ, κ.α», ενώ εν συνεχεία ο/η εργαζόμενος/η υποχρεούται να δηλώσει ότι «συναινεί στη λήψη δειγμάτων βιομετρικών και βιολογικών στοιχείων προς έλεγχο (αίμα, σίελο) καθ’ όλη τη διάρκεια της σύμβασής του».

Στην ίδια σύμβαση, σύμφωνα με την ίδια καταγγελία ορίζεται η απροειδοποίητη απόλυση, το δικαίωμα μονομερούς τροποποίησης του ωραρίου εργασίας, οι άδειες αναψυχής που καθορίζονται ανάλογα με τις ανάγκες της εταιρείας και όχι των εργαζομένων κλπ.

Αναλυτικά η ανακοίνωση:

Ο Σύλλογος Ιδιωτικών Υπαλλήλων «Η ΕΝΩΣΗ» και το Σωματείο Εργαζομένων στις Επιχειρήσεις Καλλυντικών, καταγγέλλουμε και εκφράζουμε την έντονη διαμαρτυρία μας για το γεγονός ότι εταιρεία στο χώρο καλλυντικών προωθεί τροποποιητική σύμβαση εργασίας σε εκατοντάδες εργαζόμενους, με αδιανόητους όρους που τους υποχρεώνουν να δώσουν «ανέκκλητη συγκατάθεσή τους για διενέργεια ελέγχων επιπέδου αλκοόλ, ναρκωτικών ή και παραισθησιογόνων ουσιών, χρήση ψυχοτρόπων ουσιών, ψυχολογικών τεστ, κ.α», ενώ εν συνεχεία ο/η εργαζόμενος/η υποχρεούται να δηλώσει ότι «συναινεί στη λήψη δειγμάτων βιομετρικών και βιολογικών στοιχείων προς έλεγχο (αίμα, σίελο) καθ’ όλη τη διάρκεια της σύμβασής του».

Η σύμβαση αυτή, η οποία συνιστά μνημείο παράνομης και καταχρηστικής συμπεριφοράς εργοδότη, περιλαμβάνει επιπροσθέτως όρους απροειδοποίητης και αζήμιας καταγγελίας της σύμβασης εργασίας εκ μέρους της εταιρείας (την ίδια στιγμή που οι εργαζόμενοι θα πρέπει να προειδοποιήσουν τουλάχιστο δύο μήνες πριν), δικαίωμα μονομερούς τροποποίησης του ωραρίου εργασίας, άδειες αναψυχής ανάλογα με τις ανάγκες της εταιρείας και όχι των εργαζομένων, ρήτρα συμψηφισμού στον καταβαλλόμενο μισθό των πάσης φύσεως προβλεπόμενων επιδομάτων σε Σ.Σ.Ε. , ΔΑ, νόμους, νυχτερινών, αργιών, υπερωριών, κ.λ.π, «ανοιχτή» ημερομηνία εξόφλησης των δεδουλευμένων αποδοχών, κ.α.

Κι όλα αυτά συμβαίνουν με πρόσχημα την εκ των υστέρων δόλια αποχώρηση της εταιρείας από τον εργοδοτικό σύνδεσμο που υπογράφει την κλαδική συλλογική σύμβαση εργασίας, η οποία όμως -παρά το καταχρηστικό της συμπεριφοράς- δεσμεύει τον εργοδότη καθ’ όλη τη διάρκεια ισχύος της.

… Δείτε ολόκληρο το άρθρο στη σελίδα που δημοσιεύτηκε – Πηγή: LIFO

ΣΧΟΛΙΑ

Κάνε like τη σελίδα μας στο Facebook

Κάνε like για να μαθαίνεις τις ειδήσεις που ξεχωρίζουν!